宝应的境外劳务公司注册的要求有哪些？大家知道这个问题的答案吗？相信各位朋友们对于这个问题非常的感兴趣吧，那就一起来看看接下来博文财务为大家分享的内容吧，一定可以为你带来启发的。

　　1、劳务派遣

　　劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。英文是Labor Dispatching，又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

　　2、宝应的境外劳务公司注册的要求有哪些

　　1、劳务公司需有合法资质

　　根据中国《对外劳务宝应经营资格管理办法》，所有从事对外劳务宝应的企业须经商务部许可，并在取得《中华人民宝应国对外劳务宝应经营资格证书》和劳动社会保障部的《境外就业经营许可证》后，方可开展对外劳务宝应经营活动。所以，外出打工者需要先注意提供劳务输出的公司或企业是否具有以上两种资格，以避免上当受骗。

　　2、劳务公司提供的就业机会需可靠

　　一般情况下，中国的劳务公司在和国外的公司签订完劳务输出合同或者签订完工程项目后，在国内招收出国打工人员。有的国家还根据本国企业的实际需要，审批给本国的企业招收国外工人的额度，该企业根据其政府审批的额度招收外国工人。

　　因此，外出打工人员要注意审查劳务公司是否已经和国外的公司签订了劳务输出合同;如果是中国公司自己在国外有工程项目，自己招收中国工人外出打工，要注意审查该公司是否已经在国外签署了工程，有没有用工额度。

　　3、劳务公司办理的必须是工作签证

　　外出打工人员要注意审查劳务输出企业为自己办理的是何种签证。经常出现骗局的是许诺办理工作签证，但是实际上办理的是旅游签证。大多数国家把签证分为旅游签证、商务签证和工作签证。根据其字面表述可以理解，旅游签证和商务签证仅为旅游目的和商务活动而签发的短期停留签证，一般为1至6个月，不允许在签发国工作。只有取得工作签证才可以在签证签发国进行工作，并取得劳动报酬。

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